席卷全球的金融危机加大了2009年高校毕业生的就业难度，但是，杭州职业技术学院会计专业的学生却比以往销路更好。
一、就业特点
1、签约率高
截止5月1日，会计专业98名毕业生中，已有96名与用人单位签订了就业协议，签约率高达98%。2名未签协议的学生其实也已就业，所以说这个签约率是有“水分”的，如果没这个水分就业率将是100%。
2、岗位贴近度高
会计在管理类专业中技术性较强，同时岗位又属于准白领，学生毕业后转岗的极少。因此，椐不完全统计，今年学生就业的岗位贴近度至少达到95.83%
二、今年就业特别好的原因
1、就业工作启动早
考虑到经济形势，会计专业组在2008年10月底就已开始了就业动员，比往年提前了两个月，希望学生能认清形势，早做准备。11月初，叶鉴铭院长介绍的杭州市级机关汽修中心成了第一家来校招聘的企业，由于该单位只招男生，对会计专业性别比例超高的女生以很大刺激，女同学们有了压力和危机感，端正了就业思想，并且纷纷提前行动。
2、全员参与
分院早早召开了教师大会，号召教师多关心学生的就业情况，尽力帮忙推荐。卢京昌、郑健壮、王俊、宋华英等非会计专业教师也纷纷介绍要会计的单位来校挑人。专业组要求每位专业教师在过年时给各自联系的合作企业相关领导打个电话，一方面是拜年，更重要的是打听就业信息，推荐学生。外聘教师中有江干区财政局的同志，专业组特意安排想留杭的同学让其指导毕业论文，充分利用外聘老师的资源。
此外，06会计班主任徐珊珊老师有丰富的就业工作经验，分院实行辅导员专业制以后，徐老师通过成立班级就业信息小组，找每位未就业的学生谈心等多种方式，帮助学生树立正确的择业观、就业观。
3、基于真实情景的会计实践，全省独家
2008年初，会计专业与杭州毕博理财咨询公司建立了生产性实训基地，学生替毕博公司20余家客户企业做账，学生技能得到大大提高，在校就积累了工作经验。真账与模拟是完全不同的，而会计是个非常注重实践经验的岗位，因此，许多学生说，他们能在与其他学校学生的面试PK中胜出，在校就拥有的工作经验起了相当大的作用。
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