课程项目化是高职院校课程改革的必然选择，也是突出高职办出特色、促使课程改革走向优质的一条有效途径。前期，我院金融保险专业组对项目化课程改革进行了探索。

以《保险展业与客户服务》课程改革为例，专业组与太平人寿浙江分公司开展密切合作，以项目化形式设计课程。课程分为两个阶段，第一阶段为为期4周的新人训练营项目，按照授课培训、实际技能、面试通关、上线演练，每一环节为期一周，项目内容为全真的项目，上课地点在企业内，授课教师由太平人寿浙江分公司人员担当，融合企业的新人培训和保险理论知识和操作技能。经过通关阶段的合格人员，可以上线进行实战演练，按天给每位学生提供一定量的客户资源，并安排企业主管进行现场辅导和技术支持，同时每天安排3个小时的业务学习讨论会。第二阶段为正式上岗阶段，主要是学习产品知识、运营知识、基本法知识，熟悉外勤工作模式，进行市场实做。同时，穿插30课时的授课培训，学生每天向岗位指导人汇报心得，每周交训练心得一篇，训练期结束后交学习体会一篇，并接受项目组的答辩。培训结束后，将给优秀学生颁发奖励证书，合格学生颁发结业证书，并记入太平人寿保险浙江分公司培训档案，不合格学生按本次课程不及格处理。