记物业管理毕业生岗位能力适应情况访谈会
作为学校实现人才培养目标和基本要求的总体计划和实施方案，培养计划的制定是否准确，将直接影响着学生技能水平的高低及其职业发展的顺畅与否。为了进一步明确物业管理专业的人才培养目标，使之更契合行业发展的新形势以及岗位技能的新要求，4月15日，在金都物业管理有限公司的积极配合下，物业管理专业组全体教师在公司总部的会议室组织召开了关于毕业生岗位能力适应情况的调查访谈会。会议特别邀请了任职于公司不同岗位、不同职务、从02届到07届的20余位物业管理专业毕业生参加座谈，以期更为深入细致地了解各岗位技能要求的发展趋势。会上，各位毕业生都结合自己的工作经历，从岗位职责、技能要求、课程设置优劣评价等各方面提出了自己的一些看法，给新一轮的培养计划改革提供了大量的基础素材与参考意见。总体来看，与会的各位毕业生对于现行培养计划中的主干课程设置都表示了充分的肯定，同时也根据行业发展中一些新兴岗位的技能要求，提出可以在课程设置中适当加大关于给排水、强弱电、英语口语、OFFICE操作系统、公文写作、装修管理、档案管理、财务管理等内容的安排，尤其是要在课时安排上更加注重学生实际操作技能的培养、而非单纯知识的传授；也可以根据行业从业人员的职业发展要求，增加各类考证培训业务，如ISO9000物业管理认证内审员培训、物业管理经理上岗证培训等等。
通过此次访谈，进一步明确了新形势下物业管理公司的岗位职责以及对员工的知识结构、实践能力要求，使专业人才培养方案的改革方向更加清晰，为培养“首岗适应、多岗迁移”、可持续发展的物业管理专业人才奠定了良好的基础。
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