2012年5月2日下午13:00，金都管理学院2012届就业工作推进会议在分院三楼会议室召开。金都管理学院院长谢川、党总支书记韩亮、副院长戴凤微、各专业组（方向）负责人、全体毕业班班主任及相关辅导员参加了会议，会议由韩亮书记主持。
会上，韩书记对当前的就业情况和就业形势作了总结，分析比较了去年同期的就业状况。截止5月2日，2012届毕业生的就业率比去年同期略有下降，主要原因有：一是学生就业心态比较浮躁，观望情绪比较浓；二是学生实习期间岗位变动比较频繁，导致迟迟不签协议；三是部分学生签署外地公司，人才市场的章没法盖下来等。韩书记认真部署了下一步的就业工作，要求全体就业工作人员全力配合，对学生的签约、就业意向进行全面摸底，并做好对就业困难学生的排查帮扶工作。同时，建立健全就业服务体系，通过飞信、互联网、QQ群等新媒体平台与毕业生保持经常性的沟通联络，保质保量完成就业工作。
最后，谢川院长强调就业工作是学院的一件大事，做好学生的就业工作就是把好了出口关，并提出两点希望：一是学院上下都要高度重视，各专业组、相关职能部门要做好就业服务工作，让学生体面地就业；二是希望在全院师生的共同努力下，金都管理学院2012届毕业生就业工作能够取得新的进展。 会上，各专业组（方向）负责人、毕业班班主任与就业工作辅导员还就近期具体工作及存在的问题进行了充分的交流。 |
