旅游管理专业就业工作早启动
金都管理学院旅游管理专业 刘建宽
2015年1月16日，金都管理学院旅游管理专业组织2015届的毕业学生，深入驻杭的高端品牌酒店金球-洲际、香格里拉、万怡、索菲特、温德姆、浙江大酒店等6家企业，进行真实部门、真实环节、真实岗位的体验。为顶岗实习和毕业就业做好前期准备。
旅游管理专业创造各种条件，发挥专业特色，围绕4个班级162名毕业学生的就业部署，通过多种路径，落实具体措施。本着培养毕业学生姓“杭”、姓“职”、姓“院”的主旨，清晰思路，锐意进取。在强化重构课堂、加大企业体验、注重文化育人的三大环节上狠下功夫。
第一、强化“重构课堂”，拓展学生的应知应会能力。一方面专业教师全力倾心的投入分院课程改革，将多门课程已付诸课堂实践。同时，积极申报分院课改项目，已汇报结题9项，突破了一些传统教学培养模式；另一方面，外聘杭州一些品牌酒店、旅行社的高层次企业经理和运营总监来校上课，收到良好效果。
第二、加大企业体验，提升岗位技能应用。旅游专业的多门课程中加大了深入企业体验环节，定期或不定期的由老师带队前往企业，深度合作、双师共育，工学结合，进行本课程的岗位技能熟悉，掌握和展示。给学生以发现、创造和进取的上升空间。
第三、注重企业文化融入，丰富旅游技能储备，加快学生毕业就业的进程。通过有针对性的企业顶岗实习，丰富视野，达到书本理论知识，直接应用到岗位技能上，尽快融入该企业文化实践和文化活动中，满足企业个性化服务的准则。拓宽就业面、提高就业率。同时，通过一、二课堂衔接育人的手段，注重旅游文化素质培育，极大地调动了学生旅游服务技能的兴趣。
