近日，教育部公布了“2018全国高校创新创业50强”名单。浙江省三所高校入选，杭州职业技术学院成为入选的全国8所高职高专院校之一，也是我省唯一入选的高职院校。这是杭职院继2016年“高职院校创新创业示范校”等创新创业教育工作荣誉之后的又一国家级殊荣。

　　全国高校创新创业50强评选工作由教育部全面组织，面向全国所有高校开展，设有学校总结、推荐申报、专家初选、社会调查和实地调研等环节，最终评选出具有创新创业典型经验、在创新创业教育方面具备典型示范作用的50所高校。2018年度评选产生的全国高校创新创业50强，包含9所中央部门所属高等学校、33所省属本科院校、8所高职高专院校。

早在2007年我校就与杭州开发区共建高职科技园，成立了由校长任组长的深化创新创业教育改革领导小组，在省教育厅指导下单独设立了创业学院，通过整合政、行、企、校多方资源，构建了四阶段渐进式创新创业人才培养体系，在培养创新创业型技术技能人才方面取得了显著成效。

我校创新创业教育成果荣获了2014年国家级教学成果二等奖、浙江省教学成果一等奖，作为案例写入全国高职人才培养质量年报，并先后两次评为20个全国高职创新发展优秀案例之一；2015年作为全国高职唯一代表在教育部创新创业教育改革视频会上作典型发言；2016年获评“全国高职创新创业示范校50强”，2018年被评为省高校示范性创业学院，入选2018度全国创新创业典型经验高校50强。

第一，学校构建了“四阶段”渐进式创新创业人才培养体系。

“将创新创业教育融入人才培养全过程，并以此带动学业，提升就业能力”。基于此，我们从2007年开始提出并实践了“四阶段”渐进式创新创业教育体系。

一是面向全体推进通识教育。重点是面向全体学生开设《创新创业》必修课，2个学分，让100%学生接受创新创业通识教育，同时拓展选修课程和在线共享课程建设，拓宽学生创新创业视野。

二是融入专业推进创新教育。以培养创新创业能力为重点，重新修订课程标准和教学内容，开发创新教育课程。同时依托市政府投资3亿元建在校内的公共实训基地，校企共建的研发平台、名师工作室等校内外创新平台，实施学期项目课程、“2+1”创新实验班、班级创新项目等，培养学生基于不同专业、不同岗位需求的创新意识和创新能力。

三是围绕技能推进专门教育。重点由创业学院举办“2+1”创业人才培养试点，开展基于案例导向的SYB培训和模拟公司实训等，增强学生创业知识和技能。目前已开展SYB培训207期5241人，开办了2期创业菁英班。

四是注重实战推进创业实践。重点是与开发区共建高职创业园，让具有成熟创业项目的学生进驻进行真实创业实践，并配备“一对一”的创业导师，提供个性化指导。创业园入驻学生企业累计达167家，带动1500余名学生创业就业。

第二，学校推出了“护犊资金”“个性化教学管理服务”等系列保障举措。

“创业成功是我们的教学成果，创业失败也是我们的教学成果，要想方设法鼓励和保护学生创新创业的积极性”。基于此，我们先后推出了系列保障举措。

一是每年设立100万元“护犊资金”，为学生创业保驾护航，不让创业学生背负债务走出校门。

二是为在校创业学生量身定制个性化培养方案、提供创新创业成果学分认定等个性化教学管理服务，破解在校生“创业与学业矛盾”难题。

三是强化创业服务体系建设，让学生创业“轻装上阵”。近三年学校创新创业工作经费达600余万元，并帮助50余家大创企业获得创业无偿资助、文创专项资助、大创补贴等各类资金近400万元。同时学校联合开发区成立了初期规模1亿元的大创天使基金。

四是大力实施“创新创业导师三百工程”，打造了“生涯导师+创新导师+创业导师”的三师型创新创业教育师资队伍。

第三，学校打造了区校共建、理念领先、成效明显的“国家级”高职学生创业园。

“杭职院可能没有‘马云式’人物，但必须要有培育‘马云式’人物的平台”。基于此，2007年底我们专门拿出三栋教学楼与开发区共建高职创业园，在全国首开学生在校内真实注册公司进行创业之先河，教育部林蕙青副部长来校视察时给予高度肯定。目前已培育2家国家高新、17家市高新企业，7家在省股权中心挂牌，获国家级大学生科技创业见习基地、杭州创业最佳平台等十多项殊荣。

通过开展创新创业教育与实践，带动了学生学业，显著提升了学生创新创业能力和就业竞争力。在2014年全国首届“挑战杯”创新创业大赛中，我校3个参赛项目全部获奖，其中有一个获奖项目当场被企业选中，以20万元签约转让。我校毕业生毕业三年后自主创业率为 13.33%，居全省高职院校前列。目前已培养了徐前、赵武、沈康强、汤涛等一大批高职学生创新创业典型。